Wie heeft er ervaring met Open Hiring (mensen werven met het uitgangspunt: iedereen is welkom en wie komt, mag werken)? Wat zien jullie als de voor- en nadelen?

Er wordt bij werving via Open Hiring geen achtergrondcontrole (van bijvoorbeeld een CV) gedaan en daarnaast zal er ook geen sollicitatiegesprek gevoerd worden. Qua selectie is het daardoor wie er als eerste komt, mag ook gelijk werken. Indien er geen ruimte is voor (meer) personeel, zal er een wachtlijst gehanteerd worden. 

Voor meer informatie over dit concept, verwijs ik je naar de website en presentatie van Start Foundation: https://www.openhiring.nl/over-open-hiring-/in-de-praktijk