Het onderwerp inclusief werkgeverschap wordt steeds belangrijker en het is niet altijd gemakkelijk voor ondernemers/werkgevers om door de bomen het bos te zien.

Dus onze vraag is of iemand helder op papier heeft gezet hoe een werkgever geholpen kan worden met alle regelingen en administratie. En hoe de werkgever ontlast kan worden. Anders haakt deze haakt af, terwijl er hele goede potentiële werknemers rondlopen.

Ruby Beltman (Tjeplok.nl) en ik, Lea Lucker (loopbaanadviseur gemeente Hilversum) hebben onze krachten gebundeld om hierover informatie op papier te zetten. Is dit handig? Zo ja, voor wie? En zijn er nog aanvullingen te geven?